代表委員熱議大學生就業(yè)
更新時間：2009/3/31 15:24:29 來源：焦作日報 記者 仝偉平
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百姓點題：我市“兩會”召開之際，許多應屆大中專畢業(yè)生致電本報熱線反映：一畢業(yè)就失業(yè)怎么辦？沒有經驗找不到工作怎么辦？沒有資金怎么實現創(chuàng)業(yè)？市政府是否還會采取新的措施……一個個問題讓人感到大學生承受的就業(yè)壓力很大。政府工作報告中提出“把大中專畢業(yè)生就業(yè)放在突出位置”，引起了代表委員的熱議。
實錄：蔡潤輝，河南理工大學機械專業(yè)應屆畢業(yè)生，從去年入冬開始，就忙于奔走在洛陽、新鄉(xiāng)、鄭州和焦作等地的招聘會，現場投遞個人簡歷30多份，網上投遞個人簡歷50多份，但至今沒有找到工作。
連線：解決大學生就業(yè)問題，事關千萬個家庭的希望。市人大代表、河南理工大學黨委書記王少安說：“在今年的民生工程中，市政府很重視就業(yè)問題，這也是大家對‘兩會’的期盼。”
今年是我市經濟發(fā)展較為困難的一年，受金融危機影響，新增就業(yè)崗位難度大，企業(yè)就業(yè)崗位減少，大批大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題越來越突出。據了解，我市今年預計接收高校畢業(yè)生1萬多人，比上年增長24%，而在市人才交流中心的幾場招聘會上，招聘單位提供的崗位數與去年相比呈下降趨勢。
市人大代表、焦作大學黨委書記郭維杰認為，大學生就業(yè)難是一個社會問題，要推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，既要加強政府指導，又要注意市場主導；既要加強政策扶持，又要鼓勵社會支持。
實錄：謝旭波，鄭州輕工業(yè)學院自動化專業(yè)畢業(yè)生，除了參加我省招聘會，還到浙江求職，均無結果。市政協(xié)委員、焦作市環(huán)宇石化裝備科技有限公司總經理陳志強說，他的企業(yè)去年招聘了10名大中專畢業(yè)生，現在只有2人留下。
連線：陳志強憂慮的是，雖然就業(yè)壓力加大，但仍有很多大學生定位過高。他說，去年，企業(yè)無論在待遇方面還是工作方面對招聘的大中專畢業(yè)生特別照顧：大中專畢業(yè)生實習期工資是800元，3個月任用后工資是1200元，為方便生活還在市區(qū)給他們租了房子；企業(yè)將他們安排在重要的崗位，對他們進行培訓，派師傅幫帶。一年來，企業(yè)為這些大學生花費了十幾萬元的費用，可現在只落得人財兩空。
市政協(xié)委員、焦作師專副校長賈長虹說，大中專畢業(yè)生在就業(yè)方面還存在認識不成熟的問題，提及找工作就想到城市、機關、國有企業(yè)，即便是民營企業(yè)也要有一定的知名度，這是不正確的。現在已進入高等教育大眾化階段，就業(yè)觀念也要轉變。
市政協(xié)委員、河南理工大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳航州建議，大中專畢業(yè)生要樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，實現了就業(yè)，人才能生存，當自己能夠很好生存的時候，再結合專業(yè)、興趣去擇業(yè)也不遲。
實錄：畢業(yè)于北京一所名牌院校的小王，在我市一家事業(yè)單位實習半年后，仍不能勝任實習崗位。
連線：陳航州認為，目前大學教育存在一些問題，如一些專業(yè)設置與市場脫節(jié)，畢業(yè)生的操作能力差、知識儲備不夠等，這些問題導致了部分畢業(yè)生要么無用武之地，要么達不到用人單位的要求。他建議，大學應在培養(yǎng)高素質人才和社會急需人才方面下工夫。
針對畢業(yè)生的動手能力問題，賈長虹建議，要采取多種引導方式，鼓勵有能力的企業(yè)運用崗前培訓、提供見習崗位等方式盡可能多地吸納應屆大學畢業(yè)生。
政府主要舉措：
●事業(yè)單位招聘
今年，全市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計劃在1000名以上。
●提高見習畢業(yè)生財政補貼
今年，見習基地和見習單位的范圍由原來的企事業(yè)單位擴大至行政機關，市直擬選派600名高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習，財政補貼由原來每人每月200元提高到300元，見習期由原來6個月延長至1年。
●選聘畢業(yè)生到社區(qū)
今年我市要選聘500名高校畢業(yè)生到社區(qū)工作；爭取再選聘500名大學生村干部；市重點項目和新開工項目單位要吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，數量不少于單位職工總數的10%。
●鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)行動，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓、稅費減免和員工招聘等一站式服務，自籌經費不足時，可申請小額擔保貸款5萬元。
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實錄：蔡潤輝，河南理工大學機械專業(yè)應屆畢業(yè)生，從去年入冬開始，就忙于奔走在洛陽、新鄉(xiāng)、鄭州和焦作等地的招聘會，現場投遞個人簡歷30多份，網上投遞個人簡歷50多份，但至今沒有找到工作。
連線：解決大學生就業(yè)問題，事關千萬個家庭的希望。市人大代表、河南理工大學黨委書記王少安說：“在今年的民生工程中，市政府很重視就業(yè)問題，這也是大家對‘兩會’的期盼�！�
今年是我市經濟發(fā)展較為困難的一年，受金融危機影響，新增就業(yè)崗位難度大，企業(yè)就業(yè)崗位減少，大批大中專畢業(yè)生就業(yè)難問題越來越突出。據了解，我市今年預計接收高校畢業(yè)生1萬多人，比上年增長24%，而在市人才交流中心的幾場招聘會上，招聘單位提供的崗位數與去年相比呈下降趨勢。
市人大代表、焦作大學黨委書記郭維杰認為，大學生就業(yè)難是一個社會問題，要推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作，既要加強政府指導，又要注意市場主導；既要加強政策扶持，又要鼓勵社會支持。
實錄：謝旭波，鄭州輕工業(yè)學院自動化專業(yè)畢業(yè)生，除了參加我省招聘會，還到浙江求職，均無結果。市政協(xié)委員、焦作市環(huán)宇石化裝備科技有限公司總經理陳志強說，他的企業(yè)去年招聘了10名大中專畢業(yè)生，現在只有2人留下。
連線：陳志強憂慮的是，雖然就業(yè)壓力加大，但仍有很多大學生定位過高。他說，去年，企業(yè)無論在待遇方面還是工作方面對招聘的大中專畢業(yè)生特別照顧：大中專畢業(yè)生實習期工資是800元，3個月任用后工資是1200元，為方便生活還在市區(qū)給他們租了房子；企業(yè)將他們安排在重要的崗位，對他們進行培訓，派師傅幫帶。一年來，企業(yè)為這些大學生花費了十幾萬元的費用，可現在只落得人財兩空。
市政協(xié)委員、焦作師專副校長賈長虹說，大中專畢業(yè)生在就業(yè)方面還存在認識不成熟的問題，提及找工作就想到城市、機關、國有企業(yè)，即便是民營企業(yè)也要有一定的知名度，這是不正確的�，F在已進入高等教育大眾化階段，就業(yè)觀念也要轉變。
市政協(xié)委員、河南理工大學黨委統(tǒng)戰(zhàn)部部長陳航州建議，大中專畢業(yè)生要樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，實現了就業(yè)，人才能生存，當自己能夠很好生存的時候，再結合專業(yè)、興趣去擇業(yè)也不遲。
實錄：畢業(yè)于北京一所名牌院校的小王，在我市一家事業(yè)單位實習半年后，仍不能勝任實習崗位。
連線：陳航州認為，目前大學教育存在一些問題，如一些專業(yè)設置與市場脫節(jié)，畢業(yè)生的操作能力差、知識儲備不夠等，這些問題導致了部分畢業(yè)生要么無用武之地，要么達不到用人單位的要求。他建議，大學應在培養(yǎng)高素質人才和社會急需人才方面下工夫。
針對畢業(yè)生的動手能力問題，賈長虹建議，要采取多種引導方式，鼓勵有能力的企業(yè)運用崗前培訓、提供見習崗位等方式盡可能多地吸納應屆大學畢業(yè)生。
政府主要舉措：
●事業(yè)單位招聘
今年，全市事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生計劃在1000名以上。
●提高見習畢業(yè)生財政補貼
今年，見習基地和見習單位的范圍由原來的企事業(yè)單位擴大至行政機關，市直擬選派600名高校畢業(yè)生進行就業(yè)見習，財政補貼由原來每人每月200元提高到300元，見習期由原來6個月延長至1年。
●選聘畢業(yè)生到社區(qū)
今年我市要選聘500名高校畢業(yè)生到社區(qū)工作；爭取再選聘500名大學生村干部；市重點項目和新開工項目單位要吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，數量不少于單位職工總數的10%。
●鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)行動，對有創(chuàng)業(yè)愿望和具備條件的高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)培訓、稅費減免和員工招聘等一站式服務，自籌經費不足時，可申請小額擔保貸款5萬元。
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